Binnen de eigen zorg organisatie de kennis bij de Wzd functionarissen en professionals optimaliseren over Wzd, de eigen rol en als team
Met onze ervaring als opleider voor Clientvertrouwenspersoon Wet zorg en dwang zijn we in het najaar van 2022 ook gestart met de Driedaagse opleiding voor de Wzd functionaris. Dit was voor een aantal zorgaanbieders aanleiding om ons te vragen om een ééndaagse Incompany training voor Wzd functionarissen te verzorgen.
De Wzd-functionaris en professional in de zorg vervult een onafhankelijke rol in het toezicht op onvrijwillige zorg. Een Wzd-functionaris is een belangrijke waarborg voor de rechtspositie van cliënten in de zorg. Is de Wzd goed geïmplementeerd? Wordt het stappenplan gevolgd? Is onvrijwillige zorg noodzakelijk? En wat verstaat men onder onvrijwillige zorg?
Vanaf januari 2020 is de Wet zorg en dwang van kracht. Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens deze Incompany training gaat men gezamenlijk aan de slag met eigen casuïstiek. Waarbij de algemene theoretische kennis over de Wzd als bekend wordt verondersteld. Vanuit de casuïstiek wordt stilgestaan bij de inhoud van Wet zorg en dwang en de functie als Wzd-functionaris en professionals.
De training wordt verzorgd door twee ervaringsdeskundigen als het gaat om de kennis van de Wet zorg en dwang en het toepassen ervan in de praktijk. De training is dan ook ontwikkeld op basis van een combinatie van theoretische kennis en eigen casuïstiek.
Inhoud training; afhankelijk van behoefte van de groep worden bepaalde onderwerpen verder uitgediept:
- Inleiding in Wet Zorg en Dwang
- Voorkomen van dwang bij gedragsproblemen
- Omgaan met de samenloop van wetten
- De rol van de Inspectie
- Tuchtzaken en de klachtencommissie
- De rol van het Centrum Indicatiestelling zorg (CIZ)
Praktische zaken
Datum en prijs op aanvraag
Contact
Siberta weet alles van onze opleidingen, heeft u een vraag of wilt u ergens over sparren? Bel of mail met Siberta en u krijgt gelijk antwoord.
